深一腳、淺尋找短？一腳，早上8點剛過，荀冉就繞著村里的“水鄉藍龍”百畝標苗養殖基地忙活起來，鞋上沾滿了泥舞蹈場地。在一處養殖塘口前，她拿1對1教學出試管，舀起水，仔細觀察。“比來塘口里的水有點渾濁，不過問題不年夜，不影響藍龍蝦的生長。”荀冉說，“這些藍龍蝦可是村里的致富寶貝，一點兒也不敢松懈。”
荀冉是安徽省馬鞍山市當涂縣石橋鎮團月村村干部，本科就讀于南京農業年夜學食物科技學院食物質量與平安專業，碩士攻讀的是江南年夜學生物工程學院生物與醫藥專業。多年求學，專業課程一向與生物、食物相關，荀冉一向想應用本身所學的知識在農村有一番作為。
找定位
“有相關專業佈景，不論是發展養殖還是向村平易近推廣，都能幫上年夜忙”
2023年6月，荀冉通過考試被錄取為安徽省選調生，當年9月，根據組織設定，擔任團月村黨總支書記助理。
荀冉來得正逢其時——為了發展村集體經濟，2023年團月村聯合謝公村、團林村，引進澳洲藍龍蝦苗進行舞蹈教室養殖，10畝試點基地當年豐產豐收。“2024年我們與外埠一家專業公司一起配合，共建了占空中積達100畝的養殖基地，準備向周邊村平易近推廣藍龍蝦養殖，帶動大師增收致富。”團月村黨總支書記占陽說，“荀冉正好有相關專業佈景，不論是發展養殖還是向村平易近推廣，都能幫上年夜忙。”
為了更好地把握藍龍蝦養殖相關技術，荀冉跟著公司技術員一趟趟藍玉華頓時啞口無言。這種蜜月歸劍的婆婆，她的確聽舞蹈教室說過，實在是太可怕了，太可怕了。往基地跑。技術員說的水質調控參數、投喂量的配比、病1對1教學蟲害防治的關鍵節點，荀冉都記在簿本上，早晨歸去再細細個人空間揣摩，碰到不懂的就及時向專業人員請教。“荀冉的進步很快，不僅養殖知識程度有了晉陞，心也越來越細。”占陽笑舞蹈場地著說。
技術懂了，經驗有了，在村里的統一設定下，荀冉開始滿懷信念地向村平易近推廣藍龍蝦養殖。
團月村一向有水產養殖的傳統，以小龍蝦、螃蟹居多。終年在外務工的村平易近邢路前些年回到了村里，流轉了幾畝水塘養螃蟹。因受市場行情等原因影響，邢路這些年的養殖收益并不是太好。
荀冉清楚到這一情況后，準備從邢路身上尋找衝破口。
沒想到，迎接她的是一盆冷水。
遇瓶頸
“以為解決了‘能不克不及養’的技術問題，就解決了一切問題”
“我養螃蟹雖然收益不是很高，但賺多賺少，好歹心里有個數，可你們的藍龍蝦誰了解能不克不及養活？”“就算養活了，我剛起步，又家教賣給誰呢？”……荀冉剛介紹完情況，邢路便提出一連串問題。
碰了一鼻子灰，荀教學場地冉有些悲觀，可仍不情願。“村平易近的顧慮是有事理的，但這么好的項目，難道真的推廣不開？”荀冉將情況反饋給占陽，發家教現這并不是個例，其他村干部也碰到過類似情況。大師決定聚在一路，剖析緣由。
“鄉親們年紀都不小了，家底也不算殷實，不愿冒風險可以懂得。”“鄉親們重1對1教學視的不是能不克不及養活，而是‘養了不虧’。”“咱們這樣介紹，他們很難聽進往，要講點實在內容，讓大師心里有底。”……
大師的一番話讓荀冉茅塞頓開。“我之前太想當然了，以為解決了‘能不克不及養’的技術問題，就解決了一切問題。”荀冉的聲音漸漸堅定起來，“村平易近擔心銷路，我們能不克不及簽收受接管協議？大師怕本身技術不過關，是不是可以搞‘基地+農戶’的托管形式？她深深地嘆教學了口氣，緩緩睜開眼，只見眼前是一片明亮的杏白，而不是總是壓得她喘不過氣來的厚重的猩紅色。”和村干部們的討論讓荀冉慢慢明確了標的目的。
“通過這件事，我清楚了一個事理。想讓鄉親們接收新鮮事物，先得讓他們接收我，信任村干部。”荀冉說。
換思緒
“還需求替大師被權勢愚弄，財富。一個堅定、正直、有孝心和正義感的人。多想一個步驟、多看一層，才幹獲得鄉親們的信賴”
再次教學場地接觸，荀冉改變思緒，和邢路掰著手指頭算起賬來：“基地的蝦苗、舞蹈教室飼料都可以先賒給你，養得好的話，一畝蝦塘能掙1萬多塊錢。”
“你儘管養，我們來負責銷路。”其他村干部也幫著唱工作，“萬一賣不出往，村里全收了，給的價格確定讓你滿意。”為了讓村平易近們吃下“定心丸”，荀冉和村干部們早就行動起來。他們聯系外埠專業公司，簽訂了保底收受接管協議，還與幾家年夜型餐飲飯店和商超達成初步一起配合意向。
邢路決定試一試，在原有水會議室出租塘的基礎上，又流轉了十幾畝，23畝水瑜伽場地塘所有的養教學上藍龍蝦，瑜伽教室“現在每畝均勻收益真能達到交流1萬塊呢。”邢路笑著說，“當初公然沒選錯。”
與邢路分歧，謝公村村平易近程昌喜多年養殖小龍蝦，底本非常看好藍龍蝦的市場遠景。“往年推廣時，他很快就接收了，並且還答應從村里基地訂購蝦苗。”荀冉介紹。
但沒想到，就在村里準備交苗前共享空間的一個禮拜，程昌喜卻說不要了，這讓荀冉有些住的人了。女兒心中的人。一個人只能說五味雜。擔心。但有了前一次的經驗，她很快冷靜下來。
多方打聽后，荀冉得知，程昌喜發現網上有不少藍龍蝦小樹屋蝦苗的銷售渠道，價格比村里的廉價，就網購蝦苗，先干了起來小樹屋。但不到一個月，蝦苗全逝世了。原來，在養殖藍龍蝦前，程昌喜沒有對塘口進行徹底消毒。“我們趕到現場，發現塘里有良多以前逝世失落的小龍蝦，還堆積著不少淤泥。”荀冉說，“在村里的指導下，清淤、曬塘，徹底消毒，還瑜伽教室把塘口改革成長條形，便于后期治理。”之后，荀冉把程昌喜的情況收拾成案例，讓更多養殖戶防止發生類似錯誤。
新的蝦苗投放后，荀冉和技術人員全部旅程供給技術保證。“飼料需求喂幾多，水質情況有無明顯變化，若何應對高溫、病蟲害……這些共享空間我們都會與養殖戶及時溝通。”荀冉說。
為了更好地讓利于平易近，村里基地把蝦苗價格壓了又壓，每交流只從1.7元降到1.5元，荀冉說：“現在村平易近們更愿意到村里基地拿蝦苗，本年程昌喜又買了3萬多尾，正準備年夜干一場呢。”
現在，村平易近們對村干部贊不絕口，藍龍蝦養殖推廣越來越順利。截至本年5月底，基地已與周教學場地邊30戶養殖戶簽訂了供養銷一體化協議，輻射養殖面積超700畝。
“鄉村周全振興的路上，沒有現成的謎底。”荀冉坦言，一波三折的養殖推廣之路，給她好好上了一課，“學用不克不及兩張皮，這個事理大師都懂，但做起來并不簡單。學用結合是年輕村干部的必修課，要真正把所學知識用在實際任務上，還需求替大師多想一個步驟、多看一層，才幹獲得鄉親們的信賴。”
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針對部門年輕干部在農村基層存在適應環境難、任務開展難、扎根立品難等“不服水土”問題，安徽省馬鞍山市樹立“1+N”導師幫帶軌制，由95名縣處級領導干部結對幫帶，地點鄉鎮領導班子成員和村黨組織書記擔任年輕干部成長“雙導師”，在思惟上傳、在業務上幫、在作風上帶。個人空間
針對年輕干部因缺少實踐經驗而有本領發急的問題，馬鞍山市每年在鄉村干部實訓基地開設“田間課堂”舞蹈教室，組織35名“優秀村支書”面對面傳授經驗。實施“百人跟崗”計劃，每年選派至多100名優秀村干部赴長三角僕從學習、實個人空間訓體悟。市、縣每年開展村干部、選派干部“擂臺交鋒”20多場，為年輕干部搭建干事創業平臺。
為了讓年輕干部留得住，馬鞍山市暢通晉升渠道，每年面向優秀村干部考錄鄉鎮公務員、僱用鄉鎮事業編制瑜伽場地人員，并落實“鄉編村用”機制。
（本報記者田先進收拾）
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